公司举办2024年第一期大学生入职教育培训班 占德庆董事长为大学生上入职教育第一课

主要观点总结

中国化学工程第三建设有限公司在合肥总部举办了2024年第一期大学生入职教育培训班。开班仪式上，公司高层介绍了公司概况、历史沿革、业务领域等，强调了公司重视青年人才，鼓励大学生珍惜学习机会、注重学以致用、勇于探索创新。培训期间将学习多门课程，开展人才交流，参观企业展厅等。参加培训的大学生来自67所高校，第二期培训班计划于7月29日开班。

关键观点总结

关键观点1: 公司举办大学生入职教育培训班

中国化学工程第三建设有限公司为新员工举办入职教育培训，旨在帮助大学生更好地适应公司文化和工作环境，提升个人素质与综合能力。

关键观点2: 公司高层介绍公司概况及未来发展规划

开班仪式上，公司党委书记、董事长占德庆介绍了公司的历史沿革、业务领域及未来发展规划，强调了公司的开拓进取精神和追求卓越的愿景。

关键观点3: 公司重视青年人才

公司实施了一系列人才计划，重视青年人才的选用育留，形成独具特色的“‘鹰’人才计划”，人才管理工作取得显著成果。

关键观点4: 培训内容与形式丰富多样

培训期间将进行多门课程的培训学习，包括企业文化、施工技术、工程预算等，还将开展人才交流、参观企业展厅等活动。

关键观点5: 参加培训的大学生来自多所高校

参加第一期培训班的大学生来自东南大学、宁夏大学、安徽大学等67所高校，所学专业多样。

文章预览

       7月15日至17日，中国化学工程第三建设有限公司在合肥总部举办2024年第一期大学生入职教育培训班。公司党委书记、董事长占德庆出席开班式，为大学生上入职教育第一课，党委副书记、总经理梁华金主持开班式。        开班仪上，占德庆董事长介绍了公司概况、历史沿革、业务领域、工程业绩、履行社会责任以及未来发展规划等情况。他指出，公司成立62年来，始终聚焦主责主业，勇于创新担当，发扬艰苦奋斗精神，红色基因代代传承、融入企业精神血脉，激励着每一位员工，使之成为公司持续发展、追求卓越的强大动力。公司高度重视青年人才的“选用育留”，近年来，制定实施了“引鹰筑巢”、“青年精鹰”、“助鹰高飞”、“蓝鹰护航”等一系列配套人才计划，形成独具特色的“‘鹰’人才计划1+4+N政策体系群”，人才管理工作 ………………………………