「咨询师适合自己」的17个迹象

主要观点总结

本文介绍了如何通过量表评估咨询师与来访者的匹配度，提供了一份详细的评估量表和评分标准。同时，文章还介绍了来访者对咨询师的感受是一个动态变化的过程，并提醒读者可以向咨询师分享和讨论这些感受。文章也推广了首次评估服务，并提供了限时优惠信息。

关键观点总结

关键观点1: 咨询师与来访者的匹配度对咨询效果的影响。

咨询师和来访者的匹配度是咨询效果的重要因素，来访者可以使用分享的量表做简单评估。

关键观点2: 评估量表的使用方法和评分标准。

来访者可以根据提供的17条描述，对咨询师进行评分，以评估自在感、沟通、专业弹性等方面。

关键观点3: 来访者对咨询师的感受是一个动态变化的过程。

来访者对咨询师的感受会随着时间和咨询的进展而发生变化，这也是心理咨询工作的重要素材。

关键观点4: 推广首次评估服务及相关优惠信息。

文章推广了首次评估服务，利用心理测评量表和线上深度访谈，帮助明确定位情绪感受与需要关注的议题，并提供限时优惠信息。

文章预览

在咨询中，可能你有过这样的困惑，这位咨询师是最适合我的吗？TA 能够帮到我吗？ 这样的疑问很正常也很常见，因为 咨询师和来访者的匹配度，是影响咨询效果的重要因素， 而且作为来访者，有时候也确实很难搞清楚什么是合适什么是不合适。如果你也有类似的疑问，可以使用下文中分享的量表，来做简单评估。 你可以对照以下 17 条描述，评估你的咨询师。 以 0~4 分打分，0分=从不，1分=很少，2分=有时，3分=大多时间，4分=总是。 1. 和他/她相处时我很自在。 2. 和我相处时他/她很自在。 3. 他/她比较随性，不拘小节，不会拘泥形式、不知变通。 4. 他/她不把我当病人看，不会像对精神病人那样待我，也不会觉得我要崩溃。 5. 他/她很有弹性，很包容意见不同的新想法，不会特别坚持某一种观点。 6. 他/她很幽默，看起来很愉快。 7. 他/她愿意和 ………………………………