不要选择「二进宫」

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前阵子，舟安发了一篇文章： 28条管理真言（建议早晚背诵） 其中有一条，引发了巨大的争议，我旗帜鲜明地表达了一个观点： 不要选择「二进宫」。 关于这个点，有一些朋友表示不理解，甚至觉得我说得有点偏激。 今天，我来详细说一下，关于这个判断的一些底层逻辑。 我知道写完这篇文章，肯定会有人来骂我，但一些 真话 ，还是要说的。 这里，提前说明一下： 第一：如果当时你的短暂离开完全是因为不可抗力，与你本人和公司无关，那么就不在今天的讨论范围之内，因为这样的情况下你不算「二进宫」，算回去继续工作。 第二：只有你选择主动离开，或者公司主动裁掉你，你二次回去才算「二进宫」。当然「二进宫」有成功的案例也有失败的案例， 我只负责把我理解的底层逻辑解释清楚，具体的决策大家自行判断后再决定。 那我们开 ………………………………