年薪200万的阿里P9，试用期转正失败

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本人工作在一家中型电商公司，职位是HR部门总监。本月中，自己亲自招聘进来的原阿里P9在转正前一天突然被离职。招聘谈话是我，离职谈话也是我。说实话，刚听到消息时内心十分震惊，阿里P9是我来这家公司接触的面试者中，工作背景资历最高的了。 今天在给面试者发送录取通知时，无意间翻到2月份给他发的入职通知邮件。年薪200万，估计也是我整个HR生涯中给候选人发送入职邮件中最高薪水了。 其实我对他的离职刚开始是意外，后来想一想也在情理之中。 半年的接触过程中，我认为他是一个很勤奋的人，也一直在努力融入团队，提升业绩。奈何没有达到老板想要的结果，只能“卷铺盖走人”。中小型公司开除一个员工就是这么任性，一切都是老板说了算。当然这也和他从“阿里出来的”，带着大厂的光环有关。老板能开出了公司史上绝对 ………………………………