【面试每日一练316】待业超过六个月属于职场空窗期，据统计仅有41.3%的企业接受职场空窗期人员，谈谈你的看法。

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面试 真题 2024 一起面试吧 待业超过六个月属于职场空窗期，据统计仅有 41.3%的企业接受职场空窗期人员，谈谈你的看法。 01 答题思路 一道 综合分析现象题。职场空窗期属于求职就业领域的名词，就业是最大的民生，保障平等的就业权利是社会、企业、个体多方面的义务。仅有 41.3%的企业接受职场空窗期人员，能理解但不合法，要辩证分析。 02 视频讲解 03 真题解析 当前在职场竞争压力越来越大的情况下，职场空窗期这一词语跃入了大众的视野。也正如 题干 当中所强调的，目前仅有 41.3 % 的企业接受职场空窗期人员 。 面对 题干中的 这种现象，我想从以下几点具体谈谈我的理解。 第一 ， 职场空窗期的存在有其合理性。一方面 ， 在当前就业压力越来越大，行业内卷越来越严重的情况下，部分人员在辞职或者跳槽期间选择休息一段时间用来调整 ………………………………