主要观点总结
本文讨论了职场空窗期的话题，探讨了如何应对职场空窗期以及度过这段时间的方法。文章包括不同人在空窗期的经历、感受以及对于如何应对空窗期的建议，涉及充实自己的方式如关注行业发展动态、读书、考证等。同时也提醒求职者在空窗期避免消极状态，保持积极的生活态度。最后给出了关于如何提升专业能力的建议，并推荐了一门薪酬管理实操课。
关键观点总结
关键观点1: 空窗期成为职业生涯中的常态
由于各种原因，越来越多的人会经历职场空窗期。文章讨论了不同人在空窗期的经历和感受，以及如何应对空窗期的焦虑情绪。
关键观点2: 空窗期的应对策略
文章提出了多种度过空窗期的方式，如充实自己、关注行业发展动态、参与商业或公益项目等。同时也提醒求职者在空窗期避免消极状态，保持积极的生活态度。
关键观点3: HR对空窗期的关注点和求职建议
HR关注求职者空窗期的状态，怕的是求职者彻底躺平或陷入消极状态。文章提醒求职者在空窗期充实自己，同时提出了关于如何提升专业能力的建议，并推荐了一门薪酬管理实操课。
文章预览
前段时间，我们聊了空窗期的话题，评论区有朋友说自己曾经度过了一年半的超长空窗期，也有人表示自己在空窗期难以控制焦虑的情绪。 的确，在当下，无论是主动裸辞，还是被动失业，找到下一份称心如意的工作其实都不太容易，这就意味着你有可能度过一个超过自己预想的职场空窗期。 当空窗期变成职业生涯中的常态，我们该如何度过这段时间？ 01 空窗期，会焦虑是正常 小珠，“失业5个月，从元气满满到自我怀疑。” 从离职到现在，已经过去5个月了。 离职补偿金刚到账时，我简直不要太开心。当时工作压力实在太大了，我本来就有想法转行，只不过一直没下定决心。拿到这笔钱，对我来说就跟中彩票差不多。 我出国旅游，去了已经惦记了好久的地方；我自己搞装修，终于把小房子打扮成了我喜欢的样子。因为不工作了，压力没那么大
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