真实案例｜不会和女领导相处、害怕严厉的爸爸、夹在两个领导间左右为难的自己，该怎么办？

主要观点总结

该文章主要咨询了关于家庭关系、职场关系和上下级关系的问题，并得到了关于如何改善这些关系的建议。

关键观点总结

关键观点1: 家庭关系中的强势与弱势问题

咨询者由于家庭环境中母亲的强势和父亲的相对弱势，导致自己及妹妹都表现出强势的一面。田老师建议通过有意识的修炼，改变性格中的强势部分，学会用顽皮的元素对冲强势特质。

关键观点2: 与年龄相近的女领导相处的问题

咨询者在工作中与年龄相近的女领导相处时，会不自觉地展现出强势的一面，导致关系不融洽。田老师建议通过有意识的修炼，改变自身行为，学会适应和融入不同的环境。

关键观点3: 父女关系问题

咨询者与父亲的关系不佳，沟通困难。田老师建议理解父亲的严肃并非天生，也有其背后的原因，要用高格局对冲高序位的压力，学会用顽皮的元素和撒娇的方式来改善父女关系。

关键观点4: 上下级关系问题

咨询者面临新的部门负责人和上级分管领导之间的关系问题，感到左右为难。田老师建议用系统观来处理这种复杂的关系问题，时刻在情感账户里存钱，学会深度看见，满足所有人的需求，成为系统中的明白人。

文章预览

田老师你好，我想问的问题是，我的家庭里我母亲就强势一些，我父亲就感觉他相对来说弱小。小的时候我父亲身体还可以，到了三十多岁以后父亲身体就不太好，所以家里边由母亲支撑，所以母亲就很强势，父亲的形象在我心里慢慢就变得弱小了。所以导致我还有我的妹妹，都特别强势。我在工作单位里，跟女领导相处，尤其是年龄相近的女领导相处的时候，我强势的一面就会很不自觉地展现出来，就会导致关系不融洽。我想问问您，我是有意识的，我也有觉察了，但是这种与生带来的性格很难改变，我应该如何跟这些年龄相近的女领导相处？ 田老师答： 不管你的这种模式是怎么来的，你现在已经意识到了，这很好。你的问题其实就是怎么改变。这就需要有意识的刻意练习。我经常说 有意识地修，无意识地用。 你已经知道你是这样的人了，我 ………………………………