休完产假还能休年假吗？

主要观点总结

文章介绍了关于产假、年假、生育津贴等相关信息，包括当年休过产假是否还可以休年假、杭州产假天数规定、哪些情形职工不享受当年的年休假，以及产假工资和生育津贴的领取规定。

关键观点总结

关键观点1: 当年休过产假仍可以休年假

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假假期。

关键观点2: 杭州产假天数规定

浙江省目前生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天，难产或生育多胞胎产假相应增加。产假自生育之日起按照自然日计算。

关键观点3: 不享受当年年休假的情况

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、以及请病假达到一定程度。

关键观点4: 产假工资和生育津贴的领取规定

杭州产假工资和生育津贴不可以同时领取。参加生育保险的按要求领取生育津贴，未参加生育保险的由用人单位支付产假工资。

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点击↑上方蓝字，速戳底部菜单栏【 微信办事 】 【 特惠优选 】 【 演出|消费券 】 获取你想看的内容 最近有朋友咨询小编 当年休完产假还能休年假吗？ 小编给大家带来了最新解答 以及杭州 产假、生育津贴 相关信息 快来一起看看吧~ 0 1 当年休过产假还可以休年假吗 👉 什么是年休假（年假）？ 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假） 而职工依法享受的 探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期 以及 因工伤停工留薪 期间，不计入年休假假期！ 因此休完产假后仍可以休年假 ！ 0 2 杭州产假天数规定 浙江省目前 生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天 ；难产的再增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个再增加15天 产假自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节 ………………………………