今天看啥  ›  专栏  ›  劳动报

男员工申请育儿假遭公司拒绝,反被扣掉4天年假!上海男职工这些假怎么休?

劳动报  · 公众号  · 社会  · 2025-04-15 14:00
    

文章预览

向单位申请休育儿假被拒 结果还被扣了4天年假 男员工不服 要求公司支付 未休的年休假、育儿假等工资 法院会怎么 判 ↓↓ ↓ 事件回顾: 男员工请育儿假不成,反被扣年假 法院裁决, 支付员工工资 据报道,江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生,其2023年休假时 曾向公司申请休育儿假, 并提交子女出生证明等相关材料。公司不同意刘先生休育儿假, 将其4天休假均按照年休假处理,并扣除对应天数的年休假补贴。 刘先生认为,上述4天休假应为育儿假,据此诉至法院,要求公司支付2023年 未休的4天年休假、5天公司假及剩余6天育儿假的工资。 聊天记录及提交的请假条。 图片来源:昆山法院 法院经审理认为 ↓↓ ↓ 江苏省发布的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》明确规定,子女三周岁之前, 夫妻双方每年分别享受10天的育儿 ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照
总结与预览地址:访问总结与预览