主要观点总结
文章讲述了一个在文物公司工作的年轻女孩，通过面试成为文物讲解员并了解公司背后的真实面目。这家公司表面上宣称回收和销售文物，实际上销售的是低成本的现代工艺品，且对客户实施欺诈。女孩见证了公司的运作方式，包括诱导客户投资、故意隐瞒真相等，她感到良心不安并选择离职，同时帮助了部分客户避免进一步的损失。公司的员工流动性高，离职率高，但仍有部分员工继续从事该业务。
关键观点总结
关键观点1: 公司背景
公司对外宣称回收和销售文物，但实际上销售的是低成本的现代工艺品，对客户实施欺诈。
关键观点2: 员工经历
女孩通过面试成为文物讲解员，深入了解公司运作方式后感到良心不安并选择离职。
关键观点3: 客户情况
成交的顾客多为文化程度不高、有一定存款但不多的群体，且多数为女性，她们的投资可能是救命钱。
关键观点4: 公司运作
公司采用诱导客户投资、故意隐瞒真相等手段，通过销售低成本现代工艺品获利。
关键观点5: 员工离职与后续
女孩离职后帮助部分客户避免进一步损失，公司员工流动性高，离职率高，仍有部分员工继续从事该业务。
文章预览
“溥仪当年偷出来一大批文物，因为战乱流落到了民间……这件东西不同于其他，其他的我们可以大大方方地卖，这件我们只能悄悄出手，为啥？” 配图 | 《 古董局中局Ⅱ：鉴墨寻瓷 》剧照 去年夏天，我在一则招聘上看到某文化馆在招“文物讲解员”。上面介绍说，无需工作经验，入职后有专业老师进行培训。 当时，我已赋闲在家半年有余，平时喜欢刷博物馆的短视频，对关于文物类的纪录片也比较感兴趣。心想，这真是一个难得的现场学习机会，既能学知识，又能挣钱，堪称完美。 我连忙着手打造简历，为了能让HR 在一堆投递者中注意到我，我还特意描述了自己对该行业的热爱，列举了几位平日关注的博物馆“大咖”讲师，称自己是他们的铁粉。 果然，投出简历的第三天，我就接到了面试邀请。 公司位于一个小型商业广场旁的写字楼里，
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