体制内，主要领导表面不说，但内心十分反感的“五种行为”

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昨天闲来无事，去看望退休的办公室老领导。老领导热情地招待了我，几杯酒下肚，话匣子也就打开了。老领导又开始传授我一些职场实招。 “孩子啊，在体制内工作，有些行为细节可得注意了。你知道吗，有这么几种行为，那大领导表面上可能不说，但心里其实是很反感的。”老领导语重心长地说道。 我连忙点头，认真聆听。 01与大领导同车别没话找话聊天 “你要知道，大领导工作也累啊，在车里可能就想安静一会儿，或者思考点其他什么事情。你要是一个劲儿地说些无关紧要的，不仅可能打断领导的思路，还可能让气氛变得很尴尬。 你得学会看领导的状态，要是领导看起来想安静，你就安安静静陪着就行。要是有合适的话题，比如汇报一下近期工作的关键进展，或者请教个工作上相关但不复杂的问题，这还能体现你对工作的上心，这种交流 ………………………………