主要观点总结
本文介绍了杭州市高层次人才分类目录以及杭州区级人才认定的相关信息，包括各个层次的人才分类、认定政策、范围等。
关键观点总结
关键观点1: 杭州市高层次人才分类目录
杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才。其中E类高级人才包括具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才等。
关键观点2: 杭州区级人才认定政策
除了市级人才认定，杭州各区还有不同的人才认定政策。例如萧山区和临平区都有不同的F类人才认定范围，包括高学历人才、专业技术人才、技能人才、社会工作人才等。
关键观点3: 人才认定的意义
人才认定是对个人能力和贡献的认可，有助于吸引和留住优秀人才，促进地区经济社会发展。
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经常有小伙伴咨询小编 杭州的人才分类是怎样划分的？ 什么条件才能认定为E、F类人才？ 根据 《杭州市高层次人才分类目录 （2019年修订版）》 杭州市高层次人才分类目录分为5个层次 分别用 A、B、C、D、E 来指代 一起来了解一下详情吧 0 1 《杭州市高层次人才分类目录》 杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是： 国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才 （分别用 A、B、C、D、E 来指代） 其中大家比较关心的 E类高级人才 ，主要包括： 1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制
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