技术经理养成记：刚被提拔1个月就打了退堂鼓？

文章预览

最近公司研发团队需要提拔几名中基层主管，老王因为工作能力比较突出直接被选为技术经理，带着他原来所在的小团队。 因为能力和经验都比较成熟，为人也比较憨厚老实，团队里的几个小伙子总管老王叫“王哥”，没升职之前其实就总把老王当主心骨一样看待了。老板心想这部门也不用磨合了，基本稳了啊！ 结果没想到没过 1 个月老王就不愿意了，愁眉苦脸地嚷嚷着做管理太累了，自己做不来。老板也愁啊，好不容易选出这么个合适的可不能让他跑了。 “现在核心代码也不用你敲了，你累哪了？” “虽然我不用敲，但是我得挨个帮兄弟们改 Bug 啊。” “你……你帮别人改 Bug 干啥？” “本来不用自己敲我就很慌了，看家的本事都丢了，再不帮他们改我更不放心 ………………………………