海康威视回应：否定裁员千人N+2

主要观点总结

海康威视针对大规模裁员传闻进行回应，明确表示并未进行裁员，而是基于经营策略的自我调整进行组织架构优化。公司表示其目的是适应市场变化和客户需求，提升整体运营效率和市场竞争力。同时，对网络上流传的裁员补偿方案也进行了澄清。尽管公司业绩增长有所放缓，但公司仍坚持创新驱动发展战略，并加大研发投入和拓展市场。

关键观点总结

关键观点1: 海康威视回应大规模裁员传闻

海康威视通过官方渠道否认了大规模裁员传闻，强调正在进行的是基于经营策略的自我调整，旨在优化研发资源配置。

关键观点2: 组织架构调整的目的

海康威视表示，此次组织架构调整旨在适应市场变化和客户需求，提升整体运营效率和市场竞争力，充分尊重员工权益和利益。

关键观点3: 关于N+2裁员补偿方案的澄清

海康威视澄清N+2裁员补偿方案并非针对此次组织架构调整而制定，公司将根据法律法规和员工实际情况制定合理的补偿方案。

关键观点4: 公司业绩增长放缓与未来发展战略

尽管海康威视业绩增长速度放缓，但公司仍坚持创新驱动发展战略，加大研发投入和拓展市场，致力于提升产品和服务质量，并与合作伙伴共同推动安防监控领域的持续发展和创新。

文章预览

近日，有关海康威视大规模裁员的传闻在网络上引起了广泛关注。有报道称，海康威视正在进行一场全面的组织架构调整，预计裁员人数将超过千人，并且提供了N+2的裁员补偿方案。然而，海康威视官方已正式对此传闻进行了回应，明确否认了大规模裁员的存在。 作为全球安防监控领域的领军企业，海康威视一直以来都以其强大的技术实力和优质的产品服务赢得了市场的广泛认可。然而，近期有关其大规模裁员的传闻却给这家企业带来了不小的舆论压力。针对这一传闻，海康威视通过官方渠道进行了正式回应。 海康威视表示，公司并未进行所谓的大规模裁员。目前，公司正在进行的是基于经营策略的自我调整，旨在进一步优化总部及重点销售城市的研发资源配置。因此，公司对部分区域岗位设置做出了适当调整，但这并不意味着大规模裁员的发 ………………………………