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职场中,有不少需沟通,讨论,判责的场景,如果掌握这三条,成为 强势的一方 : 1. 脸皮厚; 2. 声音大; 3. 善于诡辩; 则能在不合理立项,抢功,甩锅... 等众多场合立于不败之地。 脸皮厚+声音大不用多说。今天就借着很多工作中被欺负的场景,聊聊看似逻辑顺畅,实则 诡辩的四大方法 。 诡辩一:歪曲对方观点。 A :没有想清楚业务流程,不宜启动系统研发。 B :你怎么能丢掉“业务第一”的团队文化,这有违企业价值观。 A :哎,“价值观”的大帽子担不起,业务需求做了吧。 分析 : B歪曲了A的话 ,A的观点是“启动系统研发之前,应该想清楚业务流程”,B将其歪曲为“丢掉业务第一的团队文化”。 诡辩二:引用名人名言。 更多的是编造名人名言,屡试不爽。 A :史玉柱说过,“初中生和博士后没啥区别,只要能干活”就行, 因此 ,
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