DeepSeek的人才观：没有KPI、极度扁平、禁止赛马

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DeepSeek 这家成立不到两年的中国公司，用一支由年轻人组成的精锐团队，创造出了堪称行业奇迹的AI模型，让全球科技界为之震撼。 DeepSeek的成功，不仅是技术的胜利，更是一次组织和人才观念的革新。 DeepSeek用行动证明，中国不缺天才。 DeepSeek的成功，不仅是技术的胜利，更是一次组织和人才观念的革新， 不仅改变了AI行业的规则，也让世界看到了中国创新的力量。 年轻天才： 为什么DeepSeek 敢用“未经验证”的人？ 在中国的科技行业，天才从不稀缺。但这些天才往往在毕业后进入大厂，迅速被推入成熟的分工体系中，消耗在重复性工作里，创新潜力也随之被埋没。 DeepSeek却选择了一条完全不同的路——他们专门挑选“未经验证”的年轻人，并赋予他们足够的资源和空间。 1. 顶尖年轻人，不是“二八原则”而是“百里挑一” DeepSeek的团队成员， ………………………………