关于适用《保障农民工工资支付条例》有关规定的若干争议问题的初步探讨

主要观点总结

本文探讨了关于适用《保障农民工工资支付条例》在建设工程领域中的若干争议问题，包括农民工身份的确定、多次分包转包情形下的责任承担、建设单位、施工总承包单位、违法分包的人或者不具备合法经营资格单位的责任类型及有关法律适用等问题。文章还讨论了诉讼中法院能否主动追加施工总承包单位、是否应当审查欠付金额的问题以及防范虚假诉讼的发生等。

关键观点总结

关键观点1: 农民工身份的确定问题

包括城镇居民的欠薪问题是否适用《条例》的规定，以及班组长是否属于农民工范畴。

关键观点2: 多次分包转包情形下的责任承担

讨论了在这种情形下是否适用《条例》的规定，以及农民工工资权益的保护问题。

关键观点3: 建设单位、施工总承包单位等的责任类型

根据《条例》规定，讨论了分包单位、施工总承包单位、建设单位及个人或者不具备合法经营资格单位的责任。

关键观点4: 其他需要厘清的问题

包括法院能否主动追加施工总承包单位、是否应当审查欠付金额的问题以及防范虚假诉讼的发生等。

文章预览

作者：吕婷婷，灵武法院立案庭庭长、一级法官 来源：灵武法院 关于适用《保障农民工工资支付条例》 有关规定的若干争议问题的初步探讨 近年来，建设工程领域因拖欠农民工工资而引发的劳务合同纠纷，呈逐年递增态势。《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）自2020年5月1日实施以来，在保障农民工工资支付的问题上发挥了积极的作用，但如何适用《条例》中有关建设工程领域农民工工资支付有关法律的规定，在实践中仍存在一些不同认识。本文将从农民工身份、多次分包、转包情形下的责任承担、有关责任主体的责任类型及有关法律适用等问题进行梳理和讨论，以供参考。 一 、 关于农民工身份的确定问题 （ 一 ） 城镇居民的欠薪问题是否适用《条例》的规定 《条例》第二条第二款规定“本条例所称农民工，是指为用人单位提 ………………………………