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为什么有些 985、211 的本科学生即使在大学里混得很水,在找工作时学历却那么管用?

AI有道  · 公众号  ·  · 2024-06-11 10:54
    

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编辑 | 机器学习初学者 招聘“唯学历论”招聘机制是否正确? 高赞回答 作者:张雪峰 为了挡人,央企一般只招985,如果要求低了,各种招呼就来了。 高赞回答一 作者:HR 索小姐 链接:https://www.zhihu.com/question/354234322/answer/907670886 我做了五年校招,深深的感觉,不要指望面试这一二十分钟能够鉴别出一个学生的真正实力。 面试中只要考察候选人的过往成就,这个观点很多人都认同。应届生几乎没有工作经验,所以过往成就占比很大的就是学历、专业证书了。能考上 985 算是学生时代的一项里程碑式的成就,自然占比很重。 不仅是学生,我们在面试社招候选人的时候也是一样的,很难通过这一二十分钟面试出一位候选人真正的工作能力,尤其是面对善言辞的、面试经验丰富的候选人,信息不对称真是防不胜防。 所以大多数时候只能看对方的硬件, ………………………………

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