为讨好新领导，办公室主任千万不要干这“四件事”：1.诋毁前任老领导；2.急于表功谄媚；3.泄露同事隐私；4.随意承诺无法兑现之事

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主要领导调走，单位新换了领导，也意味着单位要重新洗牌，办公室主任如果处理不好这个“过渡期”，就有可能由原来的“得意人”，变为以后的“失意人”，被新任领导冷落，成为“边缘人”。 有些办公室主任，为了讨好新任主要领导，往往会做出一些不当行为，尤其以下“四件事”千万不要干，不然就会适得其反。 01 诋毁前任老领导 有些办公室主任看到老领导走了，新领导来了，为了讨好新领导，自认为说说前任领导“坏话”、问题、毛病，就能赢得新任领导好感，能帮助新领导快速找准工作切入口，快速打开工作局面。 甚至，有的与前任领导有矛盾，趁机糟践一下前任领导，以发泄心中的不满。 俗话说得好：“君子坦荡荡，小人长戚戚。”在新任领导面前诋毁前任老领导，是不道德且不明智的行为。 一方面， 新领导往往会以理性和客 ………………………………