【专题】关于试用期劳动者的社会保险之二【越南法律知识】试用期劳动者有权享受工伤保险待遇吗？

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驻越中国律师 -- 傅毓军 一，试用期劳动者有权享受工伤保险待遇吗？ 2015 年《职业安全卫生法》第 70 条第 2 款规定，关于试用期劳动者遭遇工伤的赔偿： 公司有责任执行本法中关于学徒、实习生和试用期劳动者的职业安全和卫生规定，包括发生工伤事故的情形。 即使发生工伤事故，企业对试用期劳动者如同对正式录用的劳动者一样待遇。那么，会出现 2 种不同的情形： 1. 试用期劳动者签订劳动合同并参加强制社会保险的，依法享受工伤保险待遇。 2. 签订试用合同且未参加强制社会保险的劳动者，不享受社会保险工伤保险待遇。因此，在这种情形下，如果劳动者符合 2015 年《职业安全卫生法》第 38 条第 4 款规定的条件，按照 2021 年 12 月 28 日，劳动荣军和社会部颁布第 28 /2021/TT-BLDTBXH 号《关于企业对发生工伤事故和职业病制度 实施细则的通知 ………………………………