京东最新宣布！

主要观点总结

京东集团宣布升级客服人员薪酬福利，超2万名客服人员月固定工资将大幅提升，实现全员平均涨薪2个月。此外，京东还调整了年终奖结构，推出固定年终奖与目标年终奖相结合的模式，并根据员工年度绩效等级确定目标年终奖的倍数。自今年7月起，采销员工的年终奖计划已启动升级，预计员工的平均薪酬将逐年提升。同时，京东还为客服人员提供了全新升级的福利政策，包括健康福利、体检标准升级、住房补贴、加班餐及职场福利等。

关键观点总结

关键观点1: 京东客服人员薪酬福利升级

超2万名客服人员月固定工资将大幅提升，实现全员平均涨薪2个月。京东对客服人员的福利政策也进行了全新升级，包括健康福利、体检标准升级等。

关键观点2: 京东年终奖结构调整

京东集团调整年终奖结构，推出固定年终奖与目标年终奖相结合的模式。员工年度绩效等级将决定目标年终奖的倍数，如A级员工可获得8倍月薪的年终奖。

关键观点3: 采销员工年终奖计划升级

自今年7月起，采销员工的年终奖计划已启动升级。预计员工的平均薪酬将逐年提升，至2026年预计进一步提升至26薪，且不设上限。

文章预览

继京东公布2024年年终奖发放计划之后，12月25日，京东集团宣布，再次升级客服人员薪酬福利。 超2万名京东客服月固定工资将大幅提升，实现全员平均涨薪2个月 。 刘强东。视频截图 这也是在 今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后，又一轮的薪酬大幅上调 。 据了解，京东对客服人员的相关福利政策也进行了全新升级，新增健康福利“商业补充医疗保险”、升级福利体检标准和频次、提升部分职场的住房补贴、加班餐及职场福利等。 此前报道 京东集团近日宣布了其2024年年终奖发放计划，该计划将对员工的年终奖结构进行调整。根据公告， O序列员工将在1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列员工则将在2月27日收到。 此次调整标志着京东集团年终奖结构的一次重大升级，从传统的年终奖转变为固定年终奖与目标年终奖相结合的模式。 目标年 ………………………………