主要观点总结
本文介绍了哈佛商学院职场能力图谱的重要性及内容。该图谱是一个全面评估和提升职场竞争力的框架，包括三个圈层：自我管理、人际/思维和领导团队。文章还介绍了如何按照哈佛商学院的职场能力图谱修炼核心能力，包括自我管理的修炼方法和领导能力的修炼方法等。最后，文章推荐了其他相关的职场能力体系课程和书籍。
关键观点总结
关键观点1: 哈佛商学院职场能力图谱的重要性
该图谱是一个全面评估和提升职场竞争力的工具，能帮助个人识别和发展自己的强项和弱点，为个人职业规划、晋升和领导团队提供指导。
关键观点2: 职场能力图谱的三个圈层
包括自我管理、人际/思维和领导团队，每个圈层都代表着我们在职场中必须掌握的核心能力。
关键观点3: 自我管理的修炼方法
包括目标管理、时间管理、情绪管理和自学能力等方面的修炼方法。
关键观点4: 领导能力的修炼方法
包括知人善任、凝聚团队、绩效辅导、资源整合、跨团队合作等方面的修炼方法。
关键观点5: 其他职场能力体系课程和书籍推荐
文章推荐了其他相关的职场能力体系课程和书籍，如《管理的实践》、《德鲁克管理思想精要》等。
文章预览
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