70后员工给已婚女同事发“么么哒”被辞退，法院判了

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因给已婚女同事 发“么么哒”“我想你”等信息 一员工遭公司辞退， 此事闹上法院 法官最后判谁赢？ 一起来看看↓ ↓ ↓ 事件回顾： 员工发暧昧信息给女同事 致对方家属闹事， 遭公司辞退 2022年8月1日，某进食品商贸行（以下简称“某进食品”）与杨某（男，1973年出生）签订一年期限《劳动合同》。 2023年7月29日，双方续签《劳动合同》，其中增加条款： 性骚扰其同事或者客户，给同事或者客户造成心理负担和阴影的，也予以解除劳动合同。 2023年9月26日，该公司向杨某出具《员工辞退书》： ■ 自2022年8月你担任公司仓管职位以来，多次未能按照要求执行工作任务。 ■ 经常库存出错，常与我司业务员发生争执，与直属领导发生语言冲突，不听领导安排。 ■ 在公司上下班时间与公司女员工 发“么么哒”等暧昧信息，导致女员工家属来公司闹 ………………………………