新员工入职风险全流程总结

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     如何给新员工办理入职手续，每个企业都会有属于自己的一套标准和做法，有的严谨细致，考虑周到；有的粗放快速，手续简单；但不管怎样，入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么，如何规避入职手续办理的风险？       一、入职手续办理的风险规避不妨提前，也就是说每个在简历筛选，面试的时候公司或者讲HR就应该防范风险，避免以后不该出现的麻烦，将风险降到最低。具体讲：       1.简历筛选时， 查看简历情况是否符合公司发布的招聘信息的要求 ，对于简历不具有针对性的人员直接PASS，避免以后简历投递人通过面试，却又不来报到的情况。       2.面试时，对于工作经验丰富的简历投递人，不妨直接问中间某一段的工作经历，并请对方说出该工作经历的具体时间，最好是带有突然性的提问，这样 ………………………………