县直单位副科公务员考上省直事业单位，去不去？

主要观点总结

本文讨论了选择省直事业单位工作的优势，包括待遇与省直机关单位相差不大、发展前景好、工作内容稳定且具有一定幸福感。同时指出省直机关公务员遴选的难度，以及在省直事业单位工作的幸福感。最后建议根据个人实际情况选择。

关键观点总结

关键观点1: 省直事业单位与省直机关单位待遇相差不大

所在城市多家单位待遇相近，包括基本工资+补贴的收入结构，个别单位存在外包人员工资较低的情况。

关键观点2: 省直事业单位发展前景

省直事业单位近些年领导层更新快，提拔机会存在但需要时间积累资历。

关键观点3: 工作内容稳定且具有一定的幸福感

省直事业单位工作内容稳定，有双休和节假日休息，根据岗位性质决定工作忙碌程度。此外，单位气氛好，合作和互帮互助是常态。

关键观点4: 省直机关公务员遴选有难度

遴选考试难度增加，备考需要付出较多努力，基层单位公务员备考难度大。

关键观点5: 建议去省直事业单位但要结合个人实际情况

作者推荐去省直事业单位工作，但建议与家人商量，根据个人实际情况做出选择。

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212套遴选写作框架 ◀长按识别即可获取 如果当下有机会去省直事业单位，还是直接选择去省直事业单位，原因如下： 0 1 大部分省直事业单位和省直机关单位待遇相差不大 别的地方我不清楚情况，我就拿我所在的地方举例子。我所在的城市是省会新一线城市，刚好上班的地方一条道上全是重点单位，三家省直事业单位，一家国企，一家省委宣传部下面的省直单位，再隔着一条街，就是一家市直事业单位。这里环境很不错，临湖，交通便利（相信写到这里，已经有部分朋友猜出是哪里了）。 因为单位都隔着近，所以几家单位的情况我都知道一点。首先从单位待遇方面来说，几家单位待遇都是差不多的，没有那种断崖式的差别。薪资待遇结构都一样：基本工资+补贴，大家收入情况都差不多，当然个别单位里面有外包人员，外包人员工资会低一点。 ………………………………