【东吴电新】汇川技术开展常态化激励，助力龙头再突破

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盈利预测与估值 投资要点 事件：时隔两年公司发布常规性股权激励。 公司公告第七期股权激励计划（第六期在22年7月公告草案），拟向激励对象授予的股票权益（第一类限制性股票、第二类 限制性股票和股票期权）合计不超过3476万股（第六期为2322万股），占公司总股本的1.30%。三种权益分配方式分别占权益总数的0.8%/89.2%/10.0%。限制性股票及股票期权单位价格均为42.87元（公告当天收盘价42.75元）。 激励价格位置较低 & 股数多于上一批、实际激励效果或更佳。#利润年化增速目标与第六期相近。 1）【第二类限制性股票】授予14位外籍员工（ 印/韩/德/新加坡/马来西亚）【股票期权】授予核心管理人员及技术骨干不超过1211人。2）两者的解锁条件相同：23年为基数，24-27年公司营收分别增长18%/40%/60%/85% ，24-27年净利润增长10%/25%/40%/55%【利润激励目标与 ………………………………