“青”力而为，“干”在实处！公司2024年年轻干部人才（后备项目经理）培训班圆满结业

主要观点总结

本文报道了中国能建葛洲坝电力公司举办的2024年年轻干部人才（后备项目经理）培训班的相关内容。该培训班旨在培养优秀年轻干部人才和后备项目经理队伍，为期5天，共有36名年轻干部及后备项目经理参加。培训班包括理论学习、交流互动、学习汇报等环节，并有内外部专家学者的专题授课。最后，公司领导对结业人员进行点评，并为优秀学员颁奖。

关键观点总结

关键观点1: 培训班的举办背景及目的

为了培养结构合理、素质优良、担当有为的优秀年轻干部人才和后备项目经理队伍，中国能建葛洲坝电力公司举办了此次培训班。

关键观点2: 培训班的主要内容及活动

培训班包括理论学习、交流互动、学习汇报等环节。其中，理论学习邀请了9位内外部专家学者进行专题授课，交流互动则围绕培训内容和工作实际进行，学员们共同研讨形成汇报成果。

关键观点3: 公司领导对培训班的重视和支持

公司党委副书记、总经理姚明辉和党委副书记、工会主席瞿峰出席了结业仪式和开班仪式，并对培训情况进行点评和颁奖。

关键观点4: 培训班的收获和影响

通过培训，年轻干部们提升了理论水平和综合素养，增强了思想认识、开拓了思维视野，为公司生产经营管理建言献策，共提炼形成50余条意见建议。

文章预览

2024年年轻干部人才 （后备项目经理）培训班 为培养打造一支结构合理、素质优良、担当有为的优秀年轻干部人才和后备项目经理队伍，9月10日-14日，中国能建葛洲坝电力公司2024年年轻干部人才（后备项目经理）培训班成功举办，36名年轻干部及后备项目经理齐聚中国能建华中培训中心，一同开启为期5天的学习交流之旅。 9月14日，公司党委副书记、总经理姚明辉，党委副书记、工会主席瞿峰出席结业仪式。 姚明辉指出，此次培训是公司大力践行中国能建、葛洲坝集团人才工作会精神，大力实施“4223”人才强企战略和“436”人才工程，着力加强年轻干部政治素质、综合素质和业务能力的务实之举。青年干部是公司重要的后备力量，承载着助力公司高质量发展的重要使命，要提高政治站位，坚定信心信念，切实增强工作责任感紧迫感使命感，坚决把 ………………………………