主要观点总结
文章讲述了福建一名考生因携带地中海贫血症相关基因被当地用人部门拒绝录用，引发公众对慢性病患者就业问题的关注。考生林佳起诉教育部门，认为使用公务员体检标准对慢性病患者不公。文章还提到国内甲状腺疾病治疗专家、厦门大学附属中山医院副院长吴国洋的观点，强调一些轻症慢病不会影响患者日常工作与生活。同时，文章也提到一些患有慢病的考生通过瞒报、检前服药等方式求职带来不公平现象。最后，文章提出了营造更有温度的就业环境、调整体检标准、保护慢病考生合法权益等建议。
关键观点总结
关键观点1: 慢性病患者就业问题引发关注
福建一名考生因携带地中海贫血症相关基因被拒绝录用，引发公众对慢性病患者就业问题的关注。希望更多人关注到这个群体，保障其平等就业权和就业公平。
关键观点2: 考生起诉公务员体检标准不公
考生林佳认为报考国有企事业单位岗位时，用人单位使用公务员体检标准有失公允，涉嫌就业歧视。她担心地贫基因会遗传，孩子未来也可能被剥夺进入国有企事业单位工作的权利。
关键观点3: 专家观点：一些轻症慢病不会影响患者日常工作与生活
国内甲状腺疾病治疗专家吴国洋认为，一些轻症慢病如桥本甲状腺炎通过药物控制等手段可以稳定病情，不影响正常履职。
关键观点4: 体检标准问题
多家央企和地方国有企事业单位使用公务员体检标准，导致患有慢性疾病的考生如地中海贫血症、桥本甲状腺炎等考生在体检中被刷。部分省市已结合地方实际更改适用标准。
关键观点5: 建议与措施
文章提出了营造更有温度的就业环境、从现有体检标准中剔除不影响正常工作生活的慢病、调整体检标准、保护慢病考生合法权益、加强对相关社交平台的巡查力度等建议。
文章预览
近期，福建一名考生因在体检时被查出携带地中海贫血症的相关基因，被当地用人部门拒绝录用，该考生一纸诉状，将用人单位告上法庭。 随后，因身患慢病而无法“上岸”的群体逐渐进入公众视野。 文 | 颜之宏 本文转载自 微信公众 号“半月谈 ”（ ID： banyuetan-weixin ），原文首发于2024年11月26 日， 标题为《 体检后被拒绝录用，慢性病人如何“上岸”？ 》。 1 希望更多人关注到这个群体 10月15日，福建考生林佳以“就业歧视”为由起诉当地教育部门二审开庭。庭审后代理律师让她做好心理准备。在查阅了过往类似的诉讼案例后，林佳觉得这起案子的胜败已经没那么重要了。 2023年春季，林佳经过5年奋战通过当地编制教师考试，但因体检中如实报告自己是“地中海贫血基因携带者”被刷。 用人单位依据的是《福建省教师资格申请人员体检标准
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