如何开展组织诊断、岗位分析？

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坚持会员 · 年卡VIP 90多门精品视频课免费学 点击了解   组织诊断和组织盘点，是人才盘点的前提和基础。   好的组织架构有助于使组织中各职能部门之间的协作更加紧密，形成合力，共同朝着组织的战略目标努力，确保组织目标的有效实现。 有效的组织诊断能够通过对组织架构的全面分析和评估，可以找出组织中存在的问题和瓶颈，进而进行优化和调整。 组织架构设计与诊断是短期提升企业人效，长期强化竞争力的关键手段。 但组织是一个复杂的系统，涉及到众多的部门、人员和业务流程，诊断时需要全面考虑，梳理清楚各种问题之间的关系，避免孤立地看待问题。 如何设置组织框架？ 如何基于战略需求，明确管控模式？ 如何基于业务特点，选择组织类型？ 如何梳理岗位职责？ 如何开展组织架构诊断？ 如何应用组织架构的诊断工具？ 如 ………………………………