工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算？仲裁所涉计算方法大全！

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推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 给大家来份公式大全， 快快收藏起来呀！ 1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。 2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。 3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月。 4.工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 注：上述计算公式在实行综合计算工时工作制时， 用于计算综合计算工时周期内的法定工作时间， 进而判断有无延长工作时间。 5.月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天/月。 6.日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天/月）。 7.小时工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天/月）÷8小时。 8.计时工资=工资标准×应支付工资的期间 （工资标准依据双方的约定以及法律法规的规定确定）。 9.计件工资＝ ………………………………