传统男女分工模式有了显著改变，女性迎来最好的时代了吗？（内含福利）

主要观点总结

本文介绍了性别经济学领域的研究和进展，特别是女性工作和创业的时代机遇。文章提到了女性平等参与的重要性和衡量标准，以及女性在各个领域中的实际参与情况。同时，文章也探讨了如何营造更友好的女性就业和创业环境，并从政策、企业、个人三个层面提出了建议。最后，通过引用露丝·巴德·金斯伯格和史蒂夫·乔布斯等成功女性的例子，强调了女性应该自信并积极探索自己的潜力。

关键观点总结

关键观点1: 文章介绍了性别经济学的重要性和背景，强调了对女性平等参与的研究和讨论的重要性。

包括性别平等的衡量标准和目标，以及全球女性在各个领域中的实际参与情况。

关键观点2: 文章提到了女性工作和创业的时代机遇。

科技进步和社会经济发展为女性提供了更多的就业机会和创业机会。

关键观点3: 文章探讨了如何营造更友好的女性就业和创业环境。

从政策、企业、个人三个层面提出了建议，包括提高男性产假、设立专门的性别预算、女性个人自信和积极探索潜力等举措。

文章预览

编者按：2023年诺贝尔经济学奖授予了美国哈佛大学经济学教授克劳迪娅·戈尔丁，以表彰其“发现了劳动力市场性别差异背后的关键因素”。这是诺贝尔经济学奖首次颁给性别经济学领域的研究。近年来，性别议题开始受到更多关注，很多人认为，如今男女已经足够平等，那么事实如何呢？ 例如，很多公司不雇用女性员工，有企业在招聘中直接注明“男性优先”“不招女性”，这是赤裸裸的歧视；世界经济论坛发布的《2023全球性别差距报告》共收录146个经济体的数据。在政治参与方面，阿尔巴尼亚、芬兰和西班牙有超过50%的部长职位是女性，相比之下我们和印度等国的数字低于7%。 经济学家、东西均咨询公司创始人兼CEO、经济学人集团大中华区前总裁刘倩长期专注于劳动经济学、性别经济学和宏观经济学研究。刘倩博士最早在国内进行“性别经 ………………………………