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领导不喜欢你，甚至打压你，会有一些迹象。 小智整理了一些领导在打压员工时可能会做的几个动作，若你中三条以上则要注意了！ 1️⃣给任务不给支持 有的领导想让员工为难，会给任务不给支持，然后看员工“巧妇难为无米之炊”，这也是打压的一种形式。看你为难，看你有项目做不好，最后却归结为员工个人能力问题。 2️⃣抓住小错不放，甚至在公开场合多次提及 抓住小错不放，还经常在公开场合提起你的这个错误。你只要犯错，领导就会不断想着办法批评你，不断打压你。想要让你走，但是不想走正规的途径，就是想要逼你走，基本这种程度就已经不留情面了，所以要给自己寻找退路，也要学会维护自己的权益。 3️⃣边缘化，有事都不带你 有的领导不会明目张胆打压，而是通过一些其他的手段，比如边缘化，当有小团体活动的时候不
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