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刚做管理者的时候,该如何管理团队?比如,总觉得该采取一些行动来管理团队,于是经常开各种会,但又觉得耽误时间,影响项目进度:想到哪儿说到哪儿,给团队定很多目标,结果第二天就变了:团队成员抱怨没有清晰的工作职责,要干很多非本岗位的工作,有些事也不知道怎么做。 一个高级别的管理者是怎么成长起来的?如果你用五年的时间提升管理水平,你知道该把重心放在哪儿吗? 接下来,我们和维奥莱特一起 寻找项目经理如何成长的答案 。 故事 维奥莱特通过了PMP认证,属于懂项目管理的人了。在领导的安排下,他作为助理管理了一个小型项目,取得了不错的成绩,因此被提拔为项目经理,并被委任负责一个社交类的产品开发项目,等维奥莱特到位就正式启动。 初为项目经理,维奥莱特踌躇满志,盘算着如何开展工作。首先,制订
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