主要观点总结
这篇文章主要讨论了如何处理职场中遇到的小问题，如被领导要求买奶茶后承担额外费用、同事占小便宜、劳动成果被侵占等情况。作者提出根据不同情况酌情分析，巧妙应对，同时强调不内耗、做自己、减少情绪消耗的重要性。
关键观点总结
关键观点1: 处理职场小问题的关键
在职场中遇到一些小问题，如被领导要求承担额外费用、同事占小便宜等，需要根据具体情况分析，妥善处理。避免因为小事而纠结内耗，影响工作效率和个人发展。
关键观点2: 建立健康的职场人设
在入职时建立好清晰健康的职场人设，避免成为“背锅侠”、“受气包”。即使性格软，也要学会提前把丑话说到前头，明确哪些事情是能商量的，哪些事情不可侵犯。
关键观点3: 学会拒绝和表达
该算账的时候要把账算清楚，该直说的时候要把话说清楚，该拒绝的时候也要学会明确拒绝。说话时要注意方式方法，注意语气措辞。
关键观点4: 情绪调节的重要性
情绪调节能力是职场人必备的技能之一。学会放下过度的思虑，甩掉多余的念头，减少情绪消耗，才能轻装上阵，更好地面对职场挑战。
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点击上方 蓝字 ，关注插座APP 47块钱，虽然不是什么大钱，但也不是你该承担的。或许，我们应该根据具体情况，酌情分析，巧妙应对。这篇文章3100字，预计8分钟读完，相信你会有启发。 作者 | 纳豆 编辑 | 邓茜、木木 来源 | 读者（ID：duzheweixin） 最近，知乎上有个很火的话题： 领导让你买奶茶，你花了547元，他却给你转了500元。 随后，还微信告诉你说：“钱已转，你收一下。” 这个时候，你该怎么回复呢？ 网友们的意见，千奇百怪。 有机智的： “领导，你不请我吗？” 有直接的： “发付款截图，挑明，就不惯着他。” 有傲娇的： “领导，你那杯我请了。” 也有窝囊的： “收了钱，气鼓鼓回家，让男朋友去猜。” …… 47块钱，虽然不是什么大钱，但也不是你该承担的。 这件事的难度就在于：提了，显得你计较；不提，自
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