上海 07/13-14 《HR 数字化人才盘点与组织绩效提升》 人才发展专家数字化课程

文章预览

People Analyst 人力资源数据分析师 - 认证系列课程 L2-2 《数字化人才盘点和胜任力模型构建》 课程周期： 2 天  课程特点： 结合岗位的人才盘点案例，从数据分析的维度切入，从 0-1 完成一个岗位的数据盘点全流程，学员需要完成以下课堂盘点实操： 1、 人员组织结构盘点的数据仪表盘设计和数据分析报告 2、 某岗位的胜任力模型的构建，完成岗位胜任力各维度的梳理，各层级评估标准的设计，从 0-1 完成一套胜利模型的构建 3、 某岗位的 KPI 指标的构建，权重，评估标准，完成一套完整的 KPI 考核方案 4、 结合岗位绩效数据和能力评估数九 完成 盘点的九宫格模型 5、 结合岗位年度的能力评估数据，完成岗位的能力评估雷达图 6、 完成人才盘点的数据分析报告 7、 完成某家公司各类人效指标的计算，并完成人效数据分析模型 课程周期 ………………………………