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中国高校人事制度:关键的改革与质量的提高 导读: 【 预聘制在北大清华的成功,是我国高等教育体系最重要的体制改革,值得全面的认真推广 。如果按我国改革从局部尝试、成功到全国推广的基本规律,那么教育部门就担负着向全国推广有质量预聘制的责任】 中国的高等教育和科学技术,从内容上绝大多数是近代引进的。而其管理模式,则既有引进也有自创。不能因为是引进还是自创,就断言其优劣,应该具体问题具体分析。 预聘制不仅在国际上久经考验,而且在 北大清华已经全面实行十年 ,在 西湖大学、南方科技大学和上海科技大学也全面实行 ,在一部分大学部分实行。但有些大学犹犹豫豫,有些考虑后退,还有很多自己不动只等上级明确才“听话”。 预聘制(非升即走)是什么? 美国普遍实行的高校预聘制(tenure track),给博士
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