文章预览
7月10日，记者从腾讯内部人士处获悉， 腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。 腾讯表示，在过去的高速发展阶段，在设计收入结构的时候，把更多的比例放在奖金或者股票等浮动部分上，从而让大家可以更多分享到公司快速发展带来的价值。“过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。同时，也有很多年轻人通过不同渠道反馈，担心易居计划到期后月收入下降，公司一直非常关注员工的发声和体验。” 腾讯表示，经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整： 1)进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪； 2)将现有的易居租房补贴融入月薪。这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。相关调整于2024年7月1日起生效，8
………………………………
