吴晓波：1688的“厂二代”

主要观点总结

本文描述了90后厂二代们在接班过程中的挑战和机遇。他们面临着父辈们不愿轻易交班的情况，以及经济低速、市场饱和等严峻考验。然而，他们通过引进新技术和设备，开展互联网业务等方式努力振兴家族企业，展现出沉稳和隐忍的气质。文章还提到了代际关系的复杂性和理解的重要性，以及中产阶层需要调整预期以适应社会变化。

关键观点总结

关键观点1: 厂二代们面临的接班挑战和机遇

90后厂二代在接班过程中面临诸多挑战，如父辈不愿轻易交班、经济低速、市场饱和等。但他们也拥有机遇，如智能化改造提速、互联网业务的开展等。他们通过引进新技术和设备，努力振兴家族企业。

关键观点2: 代际关系的复杂性和理解的重要性

顺从与叛逆在厂二代中同时存在，代际之间很难存在真正意义上的理解。如果能够达到谅解进而和解，便是极其幸运的事情。公司治理的权力让渡，需要经历一场又一场的博弈与磨合。

关键观点3: 中产阶层需调整预期以适应社会变化

楼市救市、地缘关系、整个社会变化都会影响每个人的决策，中产阶层必须调整预期以适应这些变化。

文章预览

作者 | 吴晓波 来源 | 吴晓波频道（ID：wuxiaobopd） “与父亲的磨合，对他的抗争与理解，是我一辈子修过的最重要的功课。” “请叫我‘鱼香肉丝’，下次见面，老师一定会记起我的。”黄渝湘很调皮地对我说，眉宇间不脱稚气。她是1998年出生的桐乡姑娘，一个厂二代，现在管理着一家300多人的服装厂。 渝湘大学毕业后从来没有想过要回老家。她先是在北京的京东当采购经理，后来到深圳进了虾皮，业余做做直播网红。去年的六月，她突然接到父亲的电话，二十四小时后，她飞回到了他的身边。渝湘抱着父亲说： “ 老爸，我回来了，没事了。” 黄爸爸是桐乡一家羊绒服装厂的老板，干了一辈子的服装，他的工厂常年为国际大牌做贴牌生产。几年前，他的眼睛因一次手术事故而视力大幅下降，去年夏天，突然半盲，而就在这个时候，一位跟了他 ………………………………