主要观点总结
文章围绕职场人的年度目标及其背后的变化趋势进行阐述，包括不同行业职能的需求差异和个人目标规划的不同侧重点。
关键观点总结
关键观点1: 刘擎老师的发言给予打工人安慰
刘擎老师的“如果目标没完成，我会去修改目标”的发言，给年底赶ddl的打工人们带来了心灵上的慰藉。
关键观点2: 职场人的年度目标及其趋势
职场人在年度目标设定上趋于一致，最在意的是身体健康。近6成职场人已定明年目标，规划意识普遍较强，尤其是年轻一代。与去年相比，“身心健康”的关注度增长显著。
关键观点3: 行业差异和具体工作目标
不同行业职能在目标规划上存在需求差异。计算机/互联网、教育/培训领域的从业者将“提升工作技能”作为首要任务，而广告/媒体、制药/医疗行业的从业者对开展副业感兴趣，金融/银行和房地产/建筑行业则期望涨薪。
关键观点4: 职场人的健康和生活目标
职场人关注身心健康，特别是减少压力和焦虑。家庭生活方面，职场人希望多陪伴家人、定期给父母打电话等。个人生活方面，“增加储蓄”成为打工人的首要目标。
文章预览
如果说有什么能安慰到一个在年底赶ddl打工人的话，那一定包含刘擎老师的发言 “如果目标没完成，我会去修改目标” 。 第一眼：挺荒谬的，再一眼，蛮有道理的。毕竟“家里的书是读不完的，做事情也一样， 只要我每天在做事情，做了就能对自己有个交代 ”。 2024即将过去，职场人也在盘点这一年的得与失，今年的计划是否达成？对明年有着怎样的期待？带着一系列疑问，我们发起了问卷调查，探讨 职场人的年度目标及其背后的变化趋势。 从结果中不难发现，人们在大时代下的目标似乎趋于一致。作为一个每天忙于工作只想着搞钱还被焦虑推着不断学习的打工人，最在意的可能只是身体可别突然出什么岔子。 在这样普遍朴实无华的心态下， 大家的新年计划也倾向于平淡而简单。 01 近6成职场人已定明年目标 90后规划意识强 调查发现，
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