迷你报告 | 2024上半年管理学热门量表排行版

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通过对 唧唧堂管理学量表数据库 内250条量表数据的分析，筛选出2024年上半年出版的组织行为和管理顶刊论文中出现的频率较高的几组量表，它们分别是： 道德责任量表 (Moral Duty Scale)  5次 出现频率最高，广泛用于衡量个人在组织中的道德责任感。 团队创造力量表 (Team Creativity Scale)  2次 用于评估团队的创新能力。 感知组织支持量表 (Perceived Organizational Support Scale)  2次 用来衡量员工对组织支持的感知。 道德身份量表 (Moral Identity Scale) 2次 测量个体对自己道德身份的认同感。 道德脱离量表 (Moral Disengagement Scale)  2次 用于理解个体在特定环境下的道德脱离机制。 仁慈量表 (Benevolence Scale) 2次 用来评估个体或组织的仁慈行为。 里面有您用过的量表嘛？ 今年唧唧堂不是出了好几个数据库嘛，比如 管理学量表数据库 （点击获取）， 管理学理论数据库 ………………………………