主要观点总结
本文详细分析了有选择权的女性在50岁和55岁退休的利弊，通过计算货币的时间价值来对比两者的实际退休金总价值。同时提到了身份问题对于女性退休年龄的影响以及额外的收入来源的重要性。
关键观点总结
关键观点1: 货币的时间价值考虑
通过计算表明，虽然表面看55岁退休领取的退休金更多，但考虑货币的时间价值后，50岁和55岁退休的未来30年退休金总价值相差不大。
关键观点2: 女性退休年龄的影响因素
影响女性退休年龄的决定性因素是“身份”，干部身份55岁退休，工人身份则有资格在50岁退休。身份确定与最后的劳动合同有关。
关键观点3: 额外收入来源的重要性
打算50岁退休的人应额外准备退休后的收入来源，如买房收租、定投基金、买养老保险等，以弥补可能较低的退休金。
关键观点4: 对退休规划的建议
作者提倡根据个人需求和实际情况来选择退休时间，并提前规划和准备退休后的经济来源，不能只指望退休金。
文章预览
按照我们现在的退休政策： 男性60周岁退休，女干部55周岁，女工人50岁退休。 作为有选择权的女性，50岁和55岁，哪个更划算呢？ 以前的主流观点是，55岁退休更好。 不仅可以多赚几年钱，退休金也更高。 但是这两年，很多人会主动选择50岁退休。 宁可退休金少点，也要尽快“落袋为安”。 今天就来详细算算，到底谁更划算。 1、 假设40岁的八姐，从25岁开始缴纳社保。 过去和未来，她拿的都是北京市平均工资。 那她现在个人账户余额，应该有差不多10万块； 社保累计年限，差不多15年。 我们可以通过支付宝，搜索“养老金测算”，测算退休金。 假设未来社平工资每年涨3%、养老金个人账户结算利率也是3%。 等八姐50岁退休，每个月能拿到5222元。 如果八姐55岁退休，每月能拿到7668元。 表面看，55岁退休，退休金更高。 但它领钱的时间短，同时
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