主要观点总结
本文描述了作者作为全职太太在面临家庭财务压力和互联网大厂降本增效趋势下的挑战，决定重新进入职场找工作的经历。包括面试准备、面试过程以及对于公司加班制度的考量。同时，反映了当前一些公司对中年人的就业困境以及面临的权衡。
关键观点总结
关键观点1: 全职太太面临家庭财务压力与互联网大厂风向变化的影响。
作者放弃不错的工作选择全职在家照顾孩子，但随着互联网大厂降本增效的趋势，家庭面临房贷压顶和存款告急的问题，作者决定重新进入职场找工作。
关键观点2: 面试的过程与体验。
作者投递了简历并接到面试机会，认真准备面试，包括自我介绍和作品展示。面试的公司规模不小，主要业务是电商直播相关设计。面试中作者考虑了公司的加班制度和是否能够适应公司文化等问题。
关键观点3: 公司对中年人的就业困境与权衡。
作者在面试过程中感受到了公司对中年人的不友好态度，认为存在加班和压力过大的问题，对选择公司有所犹豫，这反映了当前就业市场对中年人的挑战。
文章预览
这个世界就是这么魔幻，曾经衣食无忧、名牌包包傍身的大厂“高P”全职太太们纷纷出来找工作了。真是应了一句经典老话“十年河东，十年河西。” 下图是自己和闺蜜的对话，她老公在金融大厂工作（今年降了一次薪），全职三年找到一份外企工作，让我十分羡慕。 要知道，我也是这个群体中（全职太太）的一员。放弃原本还不错的工作，为了照顾幼小的孩子选择全职在家。老公互联网大厂高P，年薪百万，工资按时上交，原本我只要守好后方，照顾好老人就行。然而互联网大厂“降本增效”的风向传来，老公除了工作不稳，工作越来越忙，也越来越“卷”。去年还经历被裁，家庭面临房贷压顶、存款告急。为了自救，我除了家庭消费“开源节流”，今年宝宝上幼儿园后，更是 决定 在36岁重新进入职场找工作，要知道我已经离开职场将近4年了
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