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理想汽车员工爆料:为什么理想汽车薪资高,因为5个人的活儿只有3个人干,然后给4个人的工资。大家虽然很累,但都咬牙坚持。 审核中
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中兴员工爆料:孕妇同学终于被给A2了。同学怀孕8个月了,还1246去加班。拿了A2,这才摆烂休息了。 审核中
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吉利汽车员工爆料:吉利年终奖金预算人均不到1W,今年的理由是利润不达标,去年是市占率不达标,前年是销量不达标! 审核中
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比亚迪员工爆料:博士毕业,在比亚迪第二十二事业部做研发工程师,职级是D2,今年的年终奖总额是41.3w。 审核中
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三一重工员工爆料:三一虽然卷,但薪资福利在长沙确实算得上是第一序列了!工作时间长,但给钱也多,要不要来看自己选择了! 审核中
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华为员工爆料:OD转正几率越来越低了,基本上都是9点半以后下班,甚至10点以后或更晚,不升职是不加薪的,部门领导甚至不认识你。 审核中
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海康威视员工爆料:去年年度绩效合格,绩效系数为1,年终奖3W。今年年度绩效合格,绩效系数大于1,升职但没涨薪,年终奖只有2万 审核中
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大疆员工爆料:入职大疆4年,级别是T4,算法岗,今年的年终奖总额是25万。在大疆,核心部门基本能达到6个月的年终。 审核中
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大疆员工爆料:现在的大疆中层管理,已经忘记了工程师氛围,尤其是我走之前,前领导说了一句滑天下之大稽的话:创新也是可以被管理的。 审核中
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海康威视员工爆料:拿了荣耀offer,总包56w,16级,(3.5*12+2.8*5),目前总包46w,值得去吗? 审核中
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华为员工爆料:华为4年,18级,内部认为18级是大佬,其实在就业市场上18级的级别也就对标到阿里的小p7,无论薪资还是给的职位。 审核中
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三一重工员工爆料:薪资可以,有固定加班要求,各事业部子公司的T数字化成熟度较低,有强制淘汰制度。 审核中
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